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15个(gè)工作日包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日不包括(kuò)周六(liù)周日(rì)的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机(jī)关和事业(yè)单位自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日(rì)和(hé)无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时(shí)制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可(kě)以延长工作时间，一般(bān)每日(rì)不得(dé)超过一小时；因特殊(shū)原因需要延长工作时间的，在(zài)保(bǎo)障劳(láo)动者身(shēn)体健康的条件下延(yán)长工(gōng)作时间每日不得(dé)超过(guò)三小时，但是每月不得(dé)超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八(bā)小时工作(zuò)制是工人阶级解放的(de)一(yī)个必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这(zhè)个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在(zài)这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够了(le)。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议通过立法手续吧(ba)工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定将使(shǐ)它成为(wèi)全世界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的(de)47号公约规定(dìng)每(měi)天工(gōng)作(zuò)时间不能超过(guò)8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制(zhì)问题，并(bìng)把它作(zuò)为理想社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号(hào)，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第(dì)一(yī)次大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉文提议(yì)：把1886年5月(yuè)1日美国工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始(shǐ)为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福(fú)尼(ní)亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热(rè)马(mǎ)上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造成澳(ào)大(dà)利(lì)亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就(jiù)在(zài)同(tóng)业(yè)公会(huì)的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚(yà)基(jī)本上实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和(hé)无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由(yóu)法(fǎ)律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情(qíng)况下(xià)，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行(xíng)的标准工作日是每日不(bù)超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国工时(shí)制度立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是(shì)指(zhǐ)在(zài)严(yán)重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶(è)劣以及对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少于标准工(gōng)作日时数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日(rì)和节假日等(děng)公休日，是(shì)连续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节假猎德村一人分了多少钱，猎德村多少钱一方(jiǎ)日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计(jì)量在期间(jiān)内(nèi)，期间期满的最(zuì)后一(yī)日为(wèi)节假日的，以(yǐ)节假日后(hòu)的第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间不超(chāo)过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四(sì)小时的工(gōng)时制度。

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